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企业员工素质培训协议书范文(仅供参考)

来源:开云手机版官方登录    发布时间:2024-01-18 15:10:39

  此企业员工素质培训协议书范文适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务,经友好协商双方同意签署协议,在协议期限内按照协议约定或者按照法律规定履行义务,文本内容仅供参考,具体合同内容请委托专业律师起草,如因本合同模板产生的任何责任,本文作者均不予承担。

  甲方因经营的需要,本着培养人才,储备人才的管理理念,安排公司员工外出培训学习,提高业务技能。

  1、甲方因工作需要,安排乙方外出培训学习,学习费用由甲方承担,学习期间按乙方正常工作日每月发放薪金及各项福利。

  1、乙方同意根据甲方的工作需求,进行技术的深造及学习,甲方可根据有关法律法规,经与乙方协商,对乙方的工作培训学习进行有关的调整安排。

  2、乙方应按照甲方的培训计划,认真的完成学习任务,达到技能的提升并履行下列义务:

  遵守甲方的规章制度,维护甲方的荣誉和利益,忠于职守,努力学习。履行保守甲方的商业机密,不得利用甲方的商业机密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

  3、乙方在培训学习后,将学习知识同公司同事一同学习分享及经验交流,同时必须在公司服务满三年。

  1、订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生明显的变化,本协议应变更相关内容。

  2、订立本协议所依据的客观情况出现重大变化,致使本协议无法履行的,经由甲乙双方协商同意,可变更本协议相关内容。

  乙方违反本协议规定的条件解除协议的,应承担对应的经济赔偿。因乙方培训学习后,未达到为公司服务规定的期限的,应偿还甲方有关的费用并且甲方不予发放乙方最后三个月的实际工资,乙方的违约责任给甲方造成损失的,乙方应当赔偿甲方的损失,违约金不能代替赔偿相应的损失。若甲方主动辞退乙方,则补偿乙方三个月的实际工资。十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  四、本协议与双方以前的口头或书面协议有抵触的以本协议为准。本协议的修改一定要采取双方同意的书面形式。

  五、双方确认在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容,并完全了解本协议的相关条款的法律含义。

  六、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,协议自签订之日起生效,具有同等法律上的约束力。

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