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CFA协会:ESG金融专业人才迈入刚需时代

来源:开云手机版官方登录    发布时间:2024-02-09 01:42:20

  “货拉拉招聘CSR社会责任高级经理,薪资高达50K”,“西部证券招聘ESG宏观研究员”,“凯赛生物招聘ESG专员,带薪年假!”,这些薪资待遇高于中等水准的ESG职位在求职平台上引人注目。

  “从全球维度来看,ESG已确定进入了关键的主流时期;从国内来看,有双碳目标政策指引,包括国内金融行业在内的各行业都会孕育出一些需求。”CFA协会中国区总经理张一在1月31日界面新闻采访中表示。

  CFA协会(CFA Institute)日前发布的《中国ESG金融人才职业发展报告》显示,ESG金融专业人才就业市场迈入刚需时代,但当前专业人才供需缺口大,知识能力紧缺问题依然严峻。

  ESG人才被称为“绿领人才”,企业尤其是上市企业主要招聘ESG经理或专员披露ESG信息,撰写ESG报告,金融机构主要招聘ESG分析师进行ESG投资,咨询企业主要招聘ESG咨询顾问帮助客户撰写ESG报告,汇编ESG数据。这些岗位通常要求应聘者具有环境科学,金融等专业背景,且有ESG投融资的工作经验,接受过ESG培训。

  报告显示,专家觉得ESG金融专业技术人员应具备的知识和能力重要程度排在前三位的,分别是治理领域相关知识、ESG评价方法和技术、专业学习能力;受访人才认为重要程度排在前三位的是政策敏感性、ESG评价方法和技术,以及环境领域相关知识。

  从目前招聘情况看,大多数情况下ESG作为一个岗位出现在招聘启事中,也有部分公司,大多分布在在管理咨询类公司,将ESG细分岗位进行招聘,如ESG投资方向、ESG分析方向等。

  “目前考取CFA的ESG证书的人群画像很广,其中金融背景的人占了不到20%。另外绿色实体经济即将面临信息公开披露要求,也想要尽快了解ESG的披露标准。” 张一说。

  对于ESG金融人才,张一表示,与已有的金融专业技术人员相比,ESG金融工作不仅涉及财务性指标,更多需要仔细考虑ESG的指标要求,是一个更系统性的工作过程,需要将ESG融合到投资决策中,“例如,有些机构会将ESG当做白名单筛选方式,或者将其纳入内部的评级系统当中等,这一些方法都是作为投资管理专业人才要掌握的。”

  调查显示,在当前ESG相关岗位中,ESG投资岗位的人才是需求最旺盛且最为紧缺的,其次是ESG投资分析岗位,第三是ESG风险管理岗位。“比如长期贷款尤其是基础设施建设的贷款,要避免风险因素对未来的贷款回收产生一定的影响,都会把ESG的理念融入到风控当中。”张一表示。

  调查同时也指出,ESG金融专业领域的知识技能不足,是ESG金融专业技术人员最急需解决的问题,但是ESG金融类的培训相对较少,培训行为更多呈现自治性、市场化特点,政府参与较少。

  张一表示,人才队伍建设是ESG金融发展的核心,应建立政府、企业、专业组织和高等院校等共同参与的ESG金融专业人才多元开发机制,形成人才培养的专业体系。

  如从政府层面来看,建立ESG金融发展准则、明确从业人员标准、推出权威性资格认证;从高校来看,亟待快速推进ESG金融相关的课程建设,弥补知识短板;从专业组织来看,亟需整合各方力量,快速推进职业教育与培训、职业资格认证管理等事项落地。

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